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安徽丰原集团有限公司招聘简章
发布人:jdxy   | 发布日期:2017年05月17日 | 点击数:

一、集团简介

安徽丰原集团有限公司是国内生物化工、生物能源和生物制药领域的大型混合所有制企业,国家高新技术企业、国家级创新型企业、国家科技兴贸创新基地,在职员工8000余人。在国内,集团控股丰原药业(股票代码:000153),参股山东地矿(股票代码:000409)两家上市公司,拥有丰原生物(发酵类产品)、泰格生物(维生素系列产品)、丰原明胶、丰原食品、化工装备等产业型公司和丰原国贸、丰原国货等十余家子公司,具有国家级发酵技术国家工程研究中心、国家级医药技术研究中心,及院士工作站、博士后科研工作站等科技创新平台,拥有方法专利技术370多项。在海外,集团在法国巴黎、比利时安特卫普、美国洛杉矶、新泽西、阿根廷布宜诺斯艾利斯等地设立销售公司,在欧洲、南美和东南亚等地建有生产技术、发酵技术产业基地。

二、丰原集团产业发展规划

丰原集团现有四大业务板块:生物发酵与医药研发平台、以维生素和原料药为主的国内制造产业、海外农产品深加工产业、进出口贸易业务。

1. 在国内产业方面,利用高新技术改造传统产业,以新技术、新起点进行项目规划建设,主要发展有机酸、氨基酸、维生素系列、原料药、明胶、生化装备等高端产品和装备制造产业,在现有产业的基础上,规划明年完成固定资产投入39亿元人民币,年加工玉米200万吨以上。形成全球最大的维生素产业基地(占全球产能的1/4),在建的16个项目分别于今年6月份、10月份和明年5月份陆续投产。其中聚乳酸生物可降解塑料项目可替代石化塑料、材料,具有巨大的现实意义与应用前景,必将引领千亿级的产业。

2. 在海外发展方面,站在全球的视野配置市场资源,利用欧洲、南美洲、东南亚等地区的农作物资源优势,在泰国、巴西、匈牙利、阿根廷布局建立生产基地,开展农产品深加工。目前泰国8万吨/年有机酸项目已经建成运行多年,巴西30万吨/年玉米深加工项目已进入建设阶段,匈牙利10万吨/年玉米深加工项目前期工作已经完成,预计7月份开工建设。

3. 丰原集团利用国内外的产业平台、遍布全球的营销网络与进出口贸易方面的经验与信誉,将集团生产的产品输出到海外市场的同时,开展食品原料、饲料原料、木材、矿产等大宗商品进口贸易,满足国内不断增长的生产与生活需要。

三、人才需求与薪资构成

目前,集团正处在二次创业的关键期,国内与国外产业基地相继进入建设与运行阶段,产业不断发展壮大,需要大量的工程、施工、装备、生产运行、研发人员、人事行政、财务人员、市场营销和外贸销售人员等,为员工提供了的广阔的平台与空间,是员工发展空前的机遇期。集团邀请各位有识之士共同参与丰原集团的发展,一起代表中国走向世界,为国家争光,为自己争光。

国内员工薪资构成:基本工资+日常考核奖+年终绩效考核奖,提出技改意见获得执行的,给予一定的奖励,取得效益的连续三年给予一定比例的提成;贸易公司员工按量价(按量提成+溢价提成)提成方式进行日常考核;项目考核采用预算承包制,节余部分按一定比例给予奖励。

国外员工薪资构成:国内工资+驻外补贴+生活补助+年终奖金。生产、项目、销售参照国内员工奖励、提成。

员工提供食宿,缴纳五险一金。新入职员工根据工作表现有3-6个月试用期,试用期本科生工资不低于3300-3600元/月,专科不低于3100-3200元/月,转正后按岗位定薪;有工作经验及技术职称的,参照相应档次定薪。

海外员工驻外一般要求2-3年,管理人员3-4年,统一由公司安排食宿,提供出国用品及劳保用品。派驻海外工作期间,根据所驻国家的不同,3-8个月可回国休假一次,每次休假7-15天,往返机票费由公司承担,不回国的可以安排1-2名家属探亲,机票费用及在公司伙食费用由公司支付。

网 址:http://

邮 箱:hrzp@

联系人:周先生

联系电话:0552-4093125

招聘岗位如下:

招聘岗位

条件及要求

生物化工类

40

要求:生物工程、应用化学、食品科学与工程等相关专业,大专及以上学历,能吃苦耐劳,愿意从基层做起,专业知识扎实,有较强的责任心及团队合作能力。外语口语沟通能力较强并能够长期派驻海外公司工作的优先录用。

国际贸易、市场拓展类

30

要求:本科及以上学历,国际贸易、市场营销、英语等相关专业,英语水平能达到六级,具有较好的沟通能力。愿意接受驻外和口语能力较强者优先录用。

工程技术类(15人)

要求:大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、电气工程、仪表自动化、建筑、土木工程等相关专业,专业知识扎实,能吃苦耐劳,愿意接受生产系统的锻炼和学习。外语口语沟通能力较强并能够长期派驻海外公司工作的优先录用。

财务类

(10人)

要求:财务管理、金融、会计类专业,大专及以上学历,专业知识扎实,能吃苦耐劳,有较强的事业心和责任心,有一定工作经验或相关资质证书者优先考虑。

人力资源管理类(5人)

1、人力资源、行政管理等相关专业,大专及以上学历,具有相关工作经验优先。

2、具有较强的文字组织和处理能力、良好的沟通技巧和交际能力、敏锐的判断和分析能力、以及一定的管理协调能力,了解现代人力资源管理各模块的理论及实际操作方法并能熟练运用,熟知劳动法律法规和相应政策等。