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唐永刚-2016年度处级干部述职述廉报告
发布人:jdxy    发布日期:2017年02月16日

一、政治思想及综合素养

认真学习十八大历届全会精神及其习近平系列讲话精神特别是习近平总书记视察安徽讲话精神。牢固树“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,始终同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威,党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝;政治上看齐,做政治上的明白人,严守政治纪律和政治规矩,提高政治鉴别力,增强政治敏锐性,在大是大非面前保持清醒头脑、旗帜鲜明;行动上看齐,自觉践行“三严三实”的要求,把“三严三实”作为做人、做官、做事的理念,作为日常行为的准则。

认真学习和贯彻党的基本路线、方针、政策,自觉践行“三个代表”重要思想,遵守各项规章制度。诚实待人、严于律己。不断加强个人修养和党性锻炼,严格要求自己。在困境面前能够保持良好的心态,始终做到顺境时不得意忘形,逆境时不悲观失意。政治理论修养得到了明显提高,政治敏锐性得到了明显增强。严守中央八项规定和省30条精神。组织观念强,主动参加中心组(扩大)学习会议。

业务上,围绕地方型应用型高水平大学建设开展各项活动,首先,注重这方面的学习,提高相关理论和实践能力,并引导学院教师在课堂教学、实验实训实习等方面进行教学方法改革,适应地方型应用型人才培养。

二、2016年的具体工作及取得的成绩

2016年,在学校党委和行政的坚强领导下,在全体教职工的共同努力下,奋力拼搏,在教学、实践实习、教师科研师资队伍建设等方面取得可喜成绩。

一)、狠抓教学督导,全年各项教学活动有序进行

本人作为二级学院教学督导组组长,按照学校相关文件精神,认真撰写本年度督导计划和督导总结,并按照计划积极开展了各项督导工作。

1.教师教学工作情况进行督导

1)学院在本学期继续开展日常教学巡视制度。排出值班表和巡视记录录,确保每天有巡视,以掌握教学情况等,确保出现问题及时处理,对于较为突出和较为普遍的问题,利用周三下午开会时间给予点名批评,让其及时整改。

2)以教研室为单位的教学检查活动。学院的五个教研室在本学期分别在学期初、学期中和学期末开展三次常规教学检查,确保每位教师能够认真有效地完成教案编写、作业批改等工作,检查教师间相互听课活动,以教研室为单位组织评教评学活动,保证日常教学质量。

3)学院围绕教务处进行的每学期教学大检查开展工作。围绕教学大检查,学院提前一周组织预检查活动,对照检查评分标准,分别对试卷、学院日常管理两大块内容逐一检查,在学校检查前发现问题,内部整改或作记录,谨防今后再犯相同或类似的错误。对学校检查发现的问题,学院对反馈意见在周三例会上点名通报,能整改的马上整改,不能马上整改的要杜绝今后在犯同样的错误。

2.实践教学、实习实训、毕业设计(论文)等集中实践性教学环节进行督导

1)督导教师在开学初实验教学教师的教学计划制订,实验准备情况,确保实验能够按照培养方案开设。

2)督导学院安排2017届学生的校外实习活动。2017届学生全部安排实习,实习管理比以前各届得到加强。

3)督导学院开展2017届学生毕业设计(论文)工作,加强对毕业设计(论文)题目的审核,学院80%以上为毕业设计,保证工科性、工程性特性。督导学员对毕业设计(论文)开展前期,使学院2017届毕业设计(论文)顺利开展。

3.参与学院组织的教师教学质量考核评价、教师评优及其他教学评审工作情况。

4.对学院开展的“教师教学能力提升活动”进行专项督导

督导学院按照学校关于开展2016-2017学年度第一学期“教师课堂教学能力提升活动”的通知文件精神逐步开展各项活动。

通过开展“教案评比”、“优秀教案观摩”活动、“精彩微课”赛、观、评、研系列教学活动、“优秀教师课堂教学观摩”活动、召开师生座谈会等,提升了青年教师特别是新进教师教学水平。

二)、学院取得的具体成绩

1.师资队伍建设取得的具体成绩:2位教师分别通过教授、副教授职称评审,教师职称结构更趋合理,引进4名专业教师,其中博士2人,1人获得在职攻读的博士学位,3人正在省外高校攻读博士学位,教师学历层次有所提升; 1名教师赴安徽大学进行为期一年的访学研修。1名教师赴宿州市政府机关进行为期一年的挂职锻炼。16名青年教师赴企业进行为期2个月以上的实践锻炼。开展高校教师网络培训工作,2016年共有12名骨干教师参加集中培训。

2.学生实践活动得到加强,学生参加竞赛成绩优异。2016年学生参加了第9届全国三维数字化创新设计大赛、第十一届全国大学生“飞思卡尔”杯智能汽车竞赛、全国应用型人才综合技能大赛、2016中国工程机器人大赛暨国际公开赛、2016中国机器人大赛服务机器人专项赛、安徽省第十一届大学生电子设计竞赛、第二届安徽省“互联网+”大学生创新创业大赛等15项学科及技能竞赛活动,获得国家级二等奖1项、三等奖5项,获得省级特等奖1项、一等奖9项、二等奖13项、三等奖15项,共获得省级以上奖励44项。配合团委开展第九届大学生科研项目结项评审暨第十届大学生科研项目立项工作,其中重点项目结项5项、一般项目结项8项,重点项目立项5项、一般项目立项11项。配合教务处开展2015年度国家级和省级大学生创新创业训练计划项目结项工作,其中国家级项目结项4项,省级项目结项9项。开展2016年度大学生创新创业训练计划项目申报工作,获批国家级项目13项、省级项目22项。

3.质量工程方面成绩。获批省级质量工程项目4项;1. 机械设计制造及其自动化专业被列为应用型高水平大学建设项目重点建设专业;

4.教师科研方面成绩。 获批安徽省自然科学基金项目1项,获批省教育厅高校自然科学研究重点项目3项,获批宿州学院科研平台开放课题3项、宿州学院教授(博士)科研启动基金项目4项、宿州学院重点科研项目2项。本年度机电学院教师公开发表学术论文54篇,其中一类21篇、二类8篇。获授权的实用新型专利13项。参与编辑出版省级规划教材3部。获得软件著作权2项。被宿州市政府采纳的研究报告1份。 获批宿州市科学技术奖二等奖1项。

以上成绩是全院教师共同努力的结果,本人只是协助院长,做好学院各项工作,起到微不足道的作用。

三、学习各项廉洁规定,确保做到廉洁自律。

认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》,学习十八大以来党中央“八项规定”“六项禁令”和反“四风”的文件精神,坚持原则,对照“廉政建设风险点”进行逐项逐点进行认真排查,按规定报告个人有关事项。不涉及学院物资采购、仪器招标等与金钱有关的具体行为,生活方面,没有违反“八项规定”“六项禁令”和反“四风”等方面的行为,工作上,在评优等方面,学院采用民主讨论方式,坚持公平公正原则。

2017年1月15日